从高中时看《对话》节目开始，就很敬佩李开复了。先后把那期节目看过4遍，结果到了大学里的思修课上，又看了一遍。

所以当看到有演讲时，就兴冲冲地跑去听了。虽然非常不好意思地麻烦了同学的同学，而且还很辛苦地坐在地上——离讲台非常近的地方，然后北外在最后提问的时候还显得非常之丢人……不过，演讲还是非常精彩，很有启发（各方面的，从演讲的姿态，内容到回答问题的技巧到，做PPT等等），也可谓“听君一席话，胜读十年书”吧。

２１世纪最需要的７种人：

１、创新实践者

What matters is not innovation, but useful innovation.

价值源于创新。　　任何领域都可以创新。

（e.g.  Google CEO　Larry Sergey对员工的游泳池奖励的要求的创新——逆流游泳池。）

２、跨领域管理者

In the future CIO will not be "Chief Information Officer" but "Chief Integration Officer".

Information retrieval networking+good UI+crawler+hardware+parallelprocessing

(e.g. 语言学＋计算机＝计算机语言学　心理学＋计算机＝网页设计）

３、三商皆高者

EQ is 9 times important than IQ.

跨国界语言，领域合作者，经过社团，项目合作，暑期工作培养，“彩虹计划”Yell

SQ---Spiritual Quatient人品分清善恶，正直诚信的价值观。 

４、高效能沟通者

The man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who cannot think.

激发热情，信任。

（e.g. John.F.Kennedy和Rechard Nixon的电视演讲比较。）

５、热爱工作者

If you find a job you love, you will never work a day in your life.

“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”

寻找自己真正感兴趣的工作，如果没有，那么就保持一颗好奇的心。

（e.g. 西雅图的快乐Fisher）

６、积极主动者

In a few hundred years, the most important event those historicans will see is that for the first time, people will have a choice. They will have to manage themselves.

对自己的一切负责。

——不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定。

沉默不是金。

——推销你自己，让别人知道你的成果。

把握机遇，创造机遇。

（e.g. 李开复介绍自己离开微软到google的过程。）

７、乐观向上者

The glass is half full or half empty depending on whether you are pouring in or out.

更实时善变的环境一定会带来更多的错误，挫折。

（我们将要受到的挫折一定要比前人，哪怕是师兄师姐要多得多，但是也会更成功。）

乐观：“多想一二”。（人生不如意十八九，要多想着那一二点快乐的事。）

向上：从挫折中学习。　挫折不是怨罚，而是学习的机会。