人没有绝对的成功，尤其是承担的角色越多，失败的可能性就越大。失败的角色才会引起消极情绪。“失败并不可怕beads jewelry making，可怕的是我们没有思考失败的原因，没有吸取经验教训。”

　　由于压力的冲击，致使女性经理人很容易“感染”情绪病毒。如果在某件事情上，我感觉压力很大，就会转移到一些轻松或者比较容易处理的工作上来，一方面化解了自己的不良情绪，同时又没耽误其他工作的进行

　　公司的竞争对手都很强大，因此很强调业绩，公司规定的硬性考核指标都必须完成；而且用户咨询的问题可能是多种多样的，都需要我们解决，再加上我管理的话务员都很年轻，所以感觉工作很多，压力很大。公司员工每个月要往返广州和花都两地来处理自己的工作，工作压力已经影响到了她的生活和情绪pandora charms。

情绪基本上都来自于工作。因为公司发展迅速，对于人力资源经理的要求很高。公司产生的很多新问题，都要求我必须积极思考，有创新的思维，并用具体的行为来引导和表达。”“而且上司通常只给你一个很短的时间，就要立竿见影的效果。既然呆在经理人这个位置上，就一定要承担很多压力，只有这样，我们才会成长pandora charms。